האם אני יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר שהסכמתי לעבור לחצי משרה?
אני עובד במקום עבודה כחמש שנים.לפני חודש הורידו אותי לחצי משרה בהסכמתי ובחוסר ברירה שלי.כרגע אני מחפש עבודה אחרת,ורציתי לדעת האם אני יכול לתבוע את פיצויי הפיטורין שלי ואת כל זכויותיי(שממילא הייתי צריך לקבל אם לא הייתי מסכים לרדת לחצי משרה),ולומר שבסך הכול הסכמתי לנסות חצי משרה ואני לא מסתדר עם זה כספית?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
אופק שלום רב,
ברגע שנתת את הסכמתך זו בעיה במיוחד באם חתמת על הסכם. ראשית, תבדוק מה ההסכם האישי בינך לבין מעסיקך קובע במקרהזה, או לחילופין באם חלים עליך הסכמים קיבוציים או צוו הרחבה ומה הם קובעים. באם לאו אזי הצעתי לך שתנסה לשוחחעם מעסיקך, ולהקליט את השיחה בה תציין כי המעבר היה בנסיון ולא צלח.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.