האם מותר להוריד את הסכום המיועד לארוחה לעובדים?
אני עובד בחברה סלולרית שהחליטה להוריד לנו את הסכום שהיה מיועד לארוחה ביום.וכרגע מי שלא מוכן לחתום על הסכום הנמוך יותר מפוטר (הם טוענים שהם ישלמו פיצויים) האם זה מותר?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
יובל שלום רב,
כן. ברגע שיש הרעה בתנאי העסקה קיימת אופצי לעובד להתפטר ולקבל את המגיע לו מבחינת הפיצויים כך שהמעסיקה שלך נוהגת אתכם בהגינות כאשר היא מראש מעמידה את הבעיה בראש - ונותנת לכם את האופציה להחליט מה אתם מעונינים לעשות.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין