האם פיטורים בעקבות מגבלות בריאותיות הם חוקיים ומה מגיע לי כפיצויים?
הנני מועסק במפעל כ22 שנים כשכיר,לאחרונה עברתי ניתוח בכתף דבר אשר גרם לי להיות מוגבל בעבודתי.קיבלתי אישור מרופא ממוחה (תעסוקה) אשר מעיד כי אני יכול לחזור לעבודה רגילה, במגבלות מסוימות. אחרי שהצגתי את האישור למעסיק, נענתי בתשובה בכך שאין משרות מתאימות לתפקידי ועקב כך הוא מפטר אותי.האם הדבר חוקי? ומה אני יכול לעשות בעניין? והאם מגיע לי פיצויים, וכמה?