האם חופשה של חודשיים בעבודה פוגעת בוותק שלי?

אני עובדת בצהרון כבר 9 חודשים. התחלתי לעבוד בתאריך ה-27 לספטמבר 2010. בחודשים יולי-אוגוסט אנו יוצאים לחופשה. ובשנה הבאה אני ממשיכה לעבוד שם כרגיל. האם חופשה זו תפגע לי בוותק? האם ישנה אפשרות "להשלים" את החודשיים האלה בשנה הבאה? (הכוונה שאני אעבוד עוד חודשיים נוספים עד חודש נובמבר) ואז זה ייחשב לי לשנה? או שאני צריכה לעבוד שנה אחת ברציפות כדי לקבל את מה שמגיע לי? (פיצויים במידה והבוסית תחליט לפטר אותי, דמי הבראה וכו'...)