הפרשות לפנסיה בזמן שמירת הריון ובזמן חופשת לידה- דיני עבודה

דור שלום רב, על פי חוק עבודת נשים, עובדת הזכאית לגמלת שמירת הריון ולדמי לידה לפי החוק והיא והמעביד או המעביד בלבד נהגו לשלם תשלומים לקופת גמל (לרבות קרן פנסיה), ימשיך המעסיק לשלם תשלומים לקרן הפנסיה בעד התקופה שבעדה שולמו דמי הלידה או גמלת שמירת ההריון, ובלבד שהעובדת שילמה בעד תקופת חופשת הלידה או שמירת ההריון את התשלומים החלים עליה, אם חלים, לקרן הפנסיה והכל בשיעור ולפי שכר העבודה כאילו הוסיפה העובדת לעבוד בתקופת חופשת הלידה או שמירת ההריון. כשמדובר בתקופה של שמירת הריון- נדרש שהעובדת עבדה אצל המעביד שישה חודשים לפחות בתכוף לפני תחילת ההריון של העובדת. לפרטים נוספים ראי תקנות עבודת נשים (מועדים וכללים לתשלומים לקופת הגמל) התשס"ח- 2008.