חוזה העבודה שלי מחייב עבודה של 9 שעות ביום.
עד כה, חוסר בשעות עבודה היומיות, הושלם ביום אחר על מנת לעמוד בסה"כ הדרישה החודשית.
כעת הודיע המעסיק על שינויי במדיניות:
על כל שעה חסרה ביום - יקוזז החוסר מימי החופשה, למרות שבסה"כ החודשי אין פער.
האם השינויי החד צדדי הזה הינו חוקי ?
תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
לירן שלום רב,
השינוי הזה אינו חוקי הן מאחר והוא חד צדדי, ולא אפשר לבצע שינוי כזה באופן חד צדדי והן מאחר ולא אפשר לקזז שעות חסר מימי חופשה (ימי חופשה לא ניתנים בחלקים של שעות אלא בחלקים של ימים. יום חיסור אפשר לחסר מימי החופשה. שעות חיסור מיום עבודה- לא).
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין