מהי חובתי לספק עבודה לעובד יומי כאשר אין לי עבודה זמינה?
ההסדר קובע תשלום בגין יום עבודה. מדובר בסוג עבודה שלא אפשר להתחייב מראש או לדעת מראש האם באפשרותי לספק עבודה מידי יום ביומו. כלומר, בחודש נתון יהיו לא מעט ימים בהם לא אוכל לספק עבודה ואולי אפילו תקופות ארוכות יותר. מהי חובתי לספק עבודה לעובד שמלכתחילה מועסק על בסיס יומי? האם כאשר אין לי אפשרות לספק לו עבודה במשך תקופות ארוכות יותר (נניח במהלך החורף כאשר אין לי עבודה כמעט בכלל) עלי לשלם לו שכר או האם הימנעות מהעסקה תחשב כפיטורין?