האם אני זכאית לפיצויי פיטורים אם אתפטר לאחר לידה כדי לטפל בילד?
אני עובדת מאז שנת 2001 בחברה, ילדתי ב[התאריך צונזר] ולאחר פגישה עם המנכ"ל הארכתי את חופשת הלדה ל6 חודשים כיוון שלא הייתי בטוחה שאני חוזרת,כמו כן קיבלתי הצעת עבודה בשכר גבוהה יותר בפחות שעות ולכן ברצוני להודיע על סיום עבודה,רציתי לברר האים אהיה זכאית לפיצויי פיטורים לאחר הודעה כי אני נשארת לטפל בבני התינוק.ומה עליי לעשות,מתי להודיע על סיום עבודה וכיצד.