האם המעסיק יכול להוריד רטרואקטיבית ימי מחלה מהמשכורת לאחר ששילם עליהם?

היי! צריכה ייעוץ בנוגע לימי מחלה.

במשך שנה וחצי המעסיק לא הוריד לי מהמשכורת ימי מחלה,כשלא באתי לעבודה. נוצר מצב ששנה וחצי הצטברו כ15 ימי מחלה (שלא באתי לעבודה) ועכשיו הוא רוצה להוריד לי את זה מהמשכורת בחלקים.. הימים הם לא ימי מחלה רצופים, לקחתי כל פעם יום או יומיים מחלה. האם זה נכון מבחינה חוקית? האם אני לא זכאית לתשלום? זה בסדר שעכשיו יורידו לי אותם מהמשכורת בדיעבד?