ר1.ציתי לשאול האם המעסיק שלי יכול פתאום להחליט שאין הרבה עבודה שחודשי הקיץ ולכן הוא מוציא אותי לחופשה על חשבוניחשבון ימי החופשה שלי?
האם הוא יכול להגיד שמעתה אני עובד לחודש הקרוב רק 3 ימים בשבוע?
2.האם כשאר שכר המינימום עולה מה זה אומר לגבי אלו שעובדים לפי בסיס שעתי?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
נוי שלום רב,
ככל ויש לזכותך ימי חופשה המעסיק יכול להורות לך לנצל אותם כככל ואין לך ימי חופשה עליו להעסיק אותך או לכל הפחות לשלם לך בגינם, אסור לו להוריד את המשמרות לפתע זה הרעת תנאים וכאשר שכר במינימום עוהל גם שכר המינימום לשעה עולה.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין