הגעתי להסכמה עם המעסיק הנוכחי(ארגון גדול ) כי שכרי ישודרג, ציפיתי לקבל עמוד המפרט על עדכון שכר ולהפתעתי הוגש לי חוזה העסקה אישי חדש לחתימה.
בהנחה כי התנאים העיקריים לא שונו, האם חתימה על חוזה אישי חדש משנה את זכוייותי? מדוע המעסיק מתעקש שאחתום על הסכם חדש במקום עדכון שכר בסיס כפי שמקובל בארגונים רבים?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
אריאל שלום רב,
ככל ויש בחוזה את אותם התנאים וככל ורשום בו בפירוש את מועד התחלת עבודתך הקודם אן כל בעיה אך ממליצה לך שעין מומחית תבחן את החוזה.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין