היי,
אני עובד מטעם החברה המעסיקה שלי אצל לקוח אשר משלם לחברה שלי עבור השעות בהן אני נמצא אצלו.
בחוזה העבודה שנחתם ביני לבין המעסיק, באמצע 2010, התווסף לבקשתי הסעיף האומר: שבמידה והלקוח יאשר להעלות את התעריף השעתי שלי אצלו, אז אני אקבל העלאת שכר בדצמבר 2010 בגובהה X.
לא מצויין גובהה התוספת שעל הלקוח להוסיף לתעריף שהוא משלם עלי.
בפועל, החברה המעסיקה שלי לא פנתה ללקוח אלא רק בתחילת 2011 ויוצא שרק במאי 2011 הלקוח אישר את העלאת התעריף. כך, רק החל ממאי, החברה המעסיקה שלי מחייבת את הלקוח עבור שעות העבודה שלי בתעריף החדש.
המנהלים הישירים שלי טוענים שאת התוספת לשכר אני אקבל רק החל ממאי 2011, בגלל שהלקוח ביצע את העלאת השכר רק החל מחודש זה.
השאלה שלי היא האם הם צודקים בנוגע לזה או שיש לי את הזכות לדרוש שהתוספת לשכר תהיה רטרואקטיבית החל מחודש דצמבר בגלל שזה מה שנכתב בחוזה?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
דניאל שלום רב,
הואיל ומדובר בפרשנות החוזה - הדבר נתון לשיקול דעת בית הדין בלבד- במידה ותחלי לתבוע. על מנת ליתן את הדעת להסכם בצורה טובה יותר צריך לקרוא את כל ההסכם.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין