האם אני זכאי לפדיון ימי חופשה אם אני מתפטר מעבודתי?
אני מתכוון להתפטר מעבודתי עוד כחודשיים. שאלתי היא, האם ימי חופשה בשכר שצברתי יינתנו לי כחלק מהפיצוי, הגם שאני זה שיוזם את העזיבה? או שמא עדיף לממש את הימים במהלך החודשיים? כמו-כן האם התשובה היא זהה, אם מדובר בימי מחלה, האם בכלל אני זכאי לקבלם (אם כן, באופן מלא או חלקי)? לבסוף אם התשובה לשאלה השנייה בשלילה, האם יש אפשרות לממש את ימי מחלה באופן חוקי גם ללא מחלה עצמה, במהלך שהותי בעבודה?