שואל/ת השאלה: לירן

האם אני זכאית להתפטר מעבודתי במהלך חופשת לידה בעקבות טיפול בילד?

אני נמצאת בחופשת לידה ללא תשלום וברצוני להתפטר מעבודתי משני סיבות.הסיבה הראשונה היא מעבר דירה בחזרה לאמא (המרחק יותר מ-40 קילומטר) עקב עליה בשכר דירה של בעל הדירההסיבה השנייה היא טיפול בילד מכיוון שאין מקום במעונות עד תחילת השנה.אני הודעתי לבוס (עוד לא הגשתי מכתב התפטרות) על הסיבה הראשונה שבעל הבית רוצה לעלות את השכר דירה בהתראה קצרה ובכך אנחנו עוברים דירה לאמא.+האם סיבה זו מזכה אותי במכתב התפטרות או פיצועים? אם לא מה עלי לעשות כדי שהבוס לא יחשוב שאני מרמה אותו בקרה ואני יספר לו על הסיבה השנייה (טיפול בילד)?(בגדול אני עוברת דירה ואין לי איפה לשים את הילד עד תחילת השנה ובכך אני חייבת לחתום בביטוח לאומי, מה עלי לעשות כדי שהתאפשר לי לחתום?)
תשובת עו"ד לדיני עבודה
לירן שלום רב, את בהחלט יגכולה להמסור למעסיקך כי אינך מתכוונת לשוב לעבודה עקב טיפול בילדך וכן מעבר דירה. את זכית להתפטר בדין מפוטרת תוך 9 חודשים מיום הלידה.

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין