שאלה - אדם עבד בחודש 4 ימים ואח"כ פוטר. שכרו החודשי היה 10,000 ₪ עבור משרה מלאה בת [התאריך צונזר] שעות עבודה ליום. בתלוש צוין שתעריף לשעה הינו [התאריך צונזר] ₪ (10,000 ₪ חלקי 22*[התאריך צונזר]=170 שעות)
האדם עבד בחודש 4 ימים - 34 שעות - בחודש העזיבה שולם לו שכר לא לפי התעריף לשעה ([התאריך צונזר] ₪ * 34 שעות) אלא כמספר הימים בהם עבד חלקי מספר הימים הקלנדאריים באותו חודש (31) כפול שכר חודשי, כלומר – [התאריך צונזר]*10,000 ₪ - האם זה נכון מבחינת דיני העבודה ?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
גיל שלום רב,
לא. החישוב אינו נכון. כי אי עובד בשעובד 31 ימים בחודש או שעובד עובד 25 ימים - באם הוא עובד ימי שישי או 21 ימים - באם הוא עובד 5 ימים בלבד.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין