האם מעביד יכול לפדות ימי חופשה וימי הבראה ללא אישור העובד?
אני עובד שעתי ורציתי לדעת אם חברה רשאית לפדות ימי הבראה וימי חופשה(שנצברו במשך שנתיים) ללא אישור העובד, ולמרות שהחוק לא הוצג בפני העובדים והמעביד לא עדכן את העובדים על כך ולא "דחף" אותם לצאת לחופשה?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
חן שלום רב,
המעביד חייב לשלם לעובד את ימי ההבראה כך שהדבר תקין. לגבי החופשה- גם כאן המעביד חייב לפי חוק להוציא את העובד לחופשה ולשלם לו בגינה. איני רואה מה פסול בכך שהמעביד שילם לך את הזכויות האלה.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.