אני עובד בתחנת דלק מזה כשנתיים וחצי כ[התאריך צונזר] משמרות לשבוע(שכר שעתי)
כתבתי לכם לפניי חודש לערך.. על בעיה שלא שולמו לי ימי חגים ע"פ חוק.
למרות שעמדתי בכל התנאים.ועבדתי סמוך לימי החגים,יום לפניי ויום אחריי.
לפי דברכם אמרתם שאני זכאי לאותם ימים.
אז פניתי...
לאחר בירור עם המנהל ודרישה לשלם לי את אותם ימים.
נאמר לי שאני לא זכאי מכיוון שהתחנה עובדת [התאריך צונזר]
והעבודה נקבעת לפי סידור עבודה שכל אחד מגיש.
הוא גם גימגם הרבה :) כשאמר את הדברים.
האם זה נכון.?
לאחר שאמרתי כי אני אפנה לתמ"ת להתלונן..
המנהל ענה לי ואמר..
כי אין בעיה שאני אפנה,אבל אני צריך לקחת בחשבון לגביי המשך העבודה והעסקה בחברה.(נשמע מאיים מאוד)
הוא מנצל את המצב שאני נשויי+ וצריך לפרנס
הוא מכיר את המצב שלי היטב
אשמח אם תעזרו לי איך להתנהל עם המצב ומה עליי לעשות...
א.האם אני יכול להתפטר כדין מפוטר?
ב.תוך כמה זמן יש על זה חוק התיישנות (דרישה לימי החג)
מה עליי לעשות במצב כזה.
אשמח מאוד אם תעזרו ותכוונו אותי.
תודה מקרב לב על העבודה המדהימה שאתם עושים פה!!!
תשובת עו"ד לדיני עבודה
לירן שלום רב,
אני מציע לך לא לפעול מתוך אמוציות רגעיות אלא תפעל מתוך שיקול דעת וכשאתה רגוע תתבונן על כל המכלול של המקרה תרשום לעצמך את כל התאריכים של החגים תאריך ושנה וכשתסיים את עבודתך עוד כמה שנים תמלא טופס ותתבע בבית הדין לעבודה את כל מה שאתה חושב שמגיע לך. אתה נשמע אדם רציני, תכניס את עצמך לפרופורמיות ואל תשבור את הכלים תהיה שקול ומדויק ובסוף הדרך התעסוקתית שלך שם תקבל את המגיע לך בהצלחה.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין