אם בחוזה האישי שלי כתוב משהו שמנוגד לחוק, לדוגמא: עפ"י החוק "אם אין הסכמה בין העובד למעביד לצבור יתרת חופשה שלילית - המעביד יידרש לשלם לעובד
שכר בגין הימים שבהם העובד אולץ לצאת לחופשה ולהימנע מרישום יתרת חופשה "שלילית" על
חשבון ימי חופשה עתידיים". בחוזה האישי שלי כתוב שימי החופשה שמאלצים אותי לצאת, יהיו על חשבוני. האם זה חוקי לקזז לי את ימי החופשה בכסף ? אין לי ימי חופשה צבורים ולא מכניסים אצלנו למינוס ימי עבודה.תודה,
תשובת עו"ד לדיני עבודה
רום שלום רב,
עקרונית אסוא למעסיק להכניס עובד ליתרת חופשה שלילית. ועל כן יש לקזז מהשכר.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין