לגבי עובדת בשכר שצברה 74 ימי מחלה והינה מורה העובדת יומיים בשבוע. כיצד מחושבים דמי המחלה שלה והאם לעצם העובדה שימי המחלה נופלים על חודשים בהם לא עבדה כמו יולי אוגוסט (בגלל חופשת קיץ) הינה מרכיב בחישוב דמי המחלה.
אודה לתשובתכם.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
מעיין שלום רב,
יש לשלם רק בעבור הימים בהם היא הייתה צריכה לעבוד.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין