אני עובד בחברת שמירה ואבטחה כשומר כעבודה שנייה קרוב לשנה וארבעה חודשים. 3 פעמים בשבוע. עבודתי הופסקה בתאריך [התאריך צונזר] ללא שום הודעה מוקדמת. לאחר ששלחתי מכתב לחברה בדרישה לקבל החלטה האם יש בכוונתם לשבץ מחדש במקום אחר או לפטר, קבלתי חלוםה אחת בלבד שאינה מתאימה ללו"ז שלי, ואם לא אסכים לחלופה הם יראו בי כמתפטר.
אשמח לדעת מה הן זכויותיי?
ומה עליי לנקוט?
תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
פלא שלום רב,
הודע למעסיק בכתב כי עליו לשלם לך עבור התקופה בה לא שובצת לעבודה. בנוסף מסור לו שיש בכוונתך לעבוד אולם אינך יכול במשמרת שנקבעה לך ובקש לקבוע משמרת אחרת. אם המעסיק לא ישבץ אותך לכל משמרת אחרת אפשר לראות את התנהלותו כפיטורים.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין