שואל/ת השאלה: אביב

האם המעסיק חייב לשלם לעובדת החזר נסיעות מעבר למינימום הקבוע בחוק?

האם יש התיחסות בחוק לנושא הרב קו?

1) העובדת טוענת כי זקוקה לשני אוטובוסים על מנת להגיע לעבודה ולא ידעה שיש באפשרותה להשתמש ברב קו ולחסוך עלויות?

העובדת דורשת רטרו את החזרי הנסיעות..

האם אני כמעסיק מחויב לשלם לה זאת?

2) אותה גברת בשינו אדרת.

העובדת טוענת כי עולה לה יותר מ[התאריך צונזר] ליוםחופשי חודשי,

בעוד אני כמעסיק טוען שאם תשתמש ברבקו יעלה לה פחות,ולכן אינני מוכן לשלם לה את סכום הניסעות שנוקבת.

האם חוקי?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
אביב שלום רב, 1. לא. עלייך לשלם את הסכום המינימלי הדרוש על מנת שהעובדת תוכל להגיע לעבודתה בתחבורה ציבורית. אם בשימוש ברב קו העלות היא נמוכה יותר, לא אפשר לחייב את המעסיק לשלם סכום גבוה יותר.

2. אין חובה כזאת. המעסיק לא צריך לשלם מעבר למקסימום הקבוע בצו ההרחבה לעניין החזר הוצאות נסיעה.

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין
שאלה קודמת בפורום שאלה הבאה בפורום