האם יש תוקף להודעה מוקדמת לאחר המשך עבודה אחרי פיטורין?
קיבלתי מכתב פיטורין בתחילת פברואר 2013 שהחל מ [התאריך צונזר] אני מפוטר וכשהגיע הזמן הודיעו לי שהיות שהם עדיין לא מצאו עובד חדש אז שאני ימשיך לעבוד בינתיים עוד שבועיים אח"כ אמרו להמשיך עד אחרי פסח, ואחרי פסח אמרו לי להמשיך לעבוד עד שימצאו עובד אחר מתאים בלי להגיד לי עד לאיזה תאריך מסוים, זאת אומרת שאני עדיין ממשיך לעבוד אחרי שקיבלתי מכתב פיטורין מבלי שיגידו לי עד לאיזה תאריך לעבוד. השאלה שלי האם יש תוקף להודעה מוקדמת שקיבלתי בתחילת פברואר או שהיות ואני ממשיך לעבוד רגיל כבר כמעט חודשיים אין תוקף לפיטורין ואני צריך לקבל עוד פעם הודעה מוקדמת?