שואל/ת השאלה: עומר

האם הפחתת הבונוס והחייבת בריבית רטרואקטיבית על הלוואות הן חוקיות?

אני עובדת במקום עבודה קבוע ובכל שנה החל משנת 2004 המעביד נהג לתת לעובדים בונוס ע"ס 10000 ש"ח ששימש כמשכורת 13 מזה נהג לקזז לעובדים שהיו להם הלוואות את היתרה החל מהשנה החליט להוריד את הבונוס ל 5000 ש"ח האם זה חוקי

כמו כן היה נוהג לתת לעובדים הלואות ללא ריבית והחל מהשנה החליט לחייב בריבית ואת החיוב עשה רטרואקיטיבית משנת 2011

רציתי לברר האם מותר למעביד ועשות צעדים אלה ואם זה חוקי תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
עומר שלום רב, 1. לעניין הבונוס- מאחר והבונוס אפשר באופן קבוע משך שנים הוא הפך לחלק מתנאי העבודה באופן של נוהג. על כן הפחתתו באופן חד צדדי מהווה הרעת תנאים בתנאי העבודה. לעניין זה יש לברר האם מדובר בבונוס אמיתי עבור הישגים או שהמדובר בתוספת לשכר שמוסווה כבונוס- אם המדובר בתוספת קבועה לשכר (היינו שאין תנאי לקבלת הבונוס) מודבר גם על הלנת שכר.

2. אפשר לחייב עובדים בתשלום ריבית על הלוואות, אך לא רטרואקטיבית.

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין
שאלה קודמת בפורום שאלה הבאה בפורום