האם ניתן לטעון על קליטת עובדים זמניים באותו תפקיד לאחר ניוד למחלקה אחרת?

עדן שלום רב, למעסיק הזכות לנייד את עובדיו לתפקידים שונים על פי צרכיו (כל עוד אין המדובר בשינוי מהותי של התפקיד שבגינו התקבל העובד לעבודה או שהעובד ביצע אותו משך תקופה). על כן אין פסול בהעברת מחלקה וקבלת עובדים אחרים. יחד עם זאת, ייתכן שהמעסיק מתנהל כך על מנת לגרום לך להתפטר. המלצתי- פני לייעוץ משפטי אישי.