מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
אנ עבדתי כמעט 27שנים כאשר נפגעתי בעבודה ומצבי החמיר הוגשה תביעה לביטוח לאומי ומאז הוצאתי לפנסיה מוקדמת בשל ההחמרה המנהל הפיץ עלי ואף כתב שאני קיבלתי יחס מועדף ואישי וטען שהיו לי אבחנות רפואיות לפני הפגיעה שטענתי באופן קבוע ובעצם הייתי חולנית חלשה ועייפה ואף פירט אותם משהו שאני לא מכירה בכלל אין לי אפילו מחלות ובנוסף קיבלתי הקלות יצאתי ובאתי בזמנים שלא במסגרת העבודה כאילו עבדתי לא כחוק כאשר לי יש דוחות נוכחות שמעולם לא איחרתי לעבודה הגעתי בזמן ויצאתי אף מעבר לזמן כמעט כל יום למרות שיש לי ילד קטן קיבלתי ציונים גבוהים על עבודתי ואף ממנו לפני הפגיעה ותשבחות רבות כמו אלופה מספר רב של פעמים והכל כתוב בווצפ, נגרם לי עוגמת נפש הוא שיקר על האישיות שלי ועל כך שקיבלתי דברים לא חוקיים הפליל אותי על מה שלא היה ולא נברא מה אפשר לעשות? ומה זה אומר יחס אישי ומועדף אני לא הרגשתי ככה וגם מעולם לא ביקשתי עבדתי רק מקצועית מעולם לא שיתפתי על עצמי הוא מנהל שלי כולה שנה וחצי בלבד ואין לי היכרות לפני.