הצו הנל קובע שעות עבודה של 7 שעות בחום יולי אוגוסט אבל אם העובד יעבוד 8 שעות, עבור השעה הנוספת יקבל גמול של שעה רגילה.
מה ההגיון בזה שהגמול יהיה לפי שעה רגילה?
הרי המעסיקים יכולים לחייב עובדים לעבוד שעה נוספת...לחילופין, עובד זר לא יגיד למעסיק "לא רוצה לעבוד שעה נוספת"
אשמח לדעתכם
תשובת עו"ד לדיני עבודה
רון שלום רב,
אכן הצדק עימך. אבל אנחנו מתפקידנו ליישם את החוק ולא או לחוקק אותו - ולמה התכוון המשורר בשנת 2001 עת יצא צו הרחבה - כנראה שנעלם. אין לוגיקה בהוראה זו.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין