אני נוהגת לאחר לעבודה מידי יום כ- 10 עד 20 דקות מפאת המרחק.הסברתי זאת לפני כשנה למנהל שלי בשיחה שהתקיימה בינינו והוא אמר שהאיחורים יבואו על חשבון ימי החופשה והשכר שלי ושאם זה בסדר מבחינתי זה בסדר גם מבחינתו.
עכשיו כשנה לאחר השיחה הזו הוזמנתי לשיחת שימוע ואני מפחדת שינסו לשלול את פיצויי הפיטורין בגין איחורים אלו למרות שסוכמו דברים אבל אין לי הוכחות אם יכחישו זאת. מה עושים במקרה כזה ?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
זיו שלום רב,
אין כל קשר בין אחורים ושימוע לפני פיטורין לבין שלילת פ"פ. סנקציה של שלילת פ"פ - היא סנקציה חמורה מאוד והיא ממש רחוקה מהמקרה של איחורים.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין