הייתי רוצה לדעת האם חייב להיות חוזה העסקה שרשום בכתב או שגם בעל פה זה תקין?
ואם לא מה אפשר לעשות בנידון?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
מור שלום רב,
חוזה עבודה יכול שיהיה בכתב וגם בע"פ. אתה אבל חייב לקבל הודעה על על תנאי העסקתך בכתב וזאת תוך 30 ימים מיום תחילת עבודתך..
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין