אני עובדת בחברה שאף אחד לא מבין את דף נוכחותשעות לאותו החודש.
בחודש יולי
הייתי בחופש מחלה (חמישה ימים) כמובן שהבאתי אישור מחלה ואני זכאית לתשלום חופש מחלה -החשב שכר אצלי נתן לי על
כל יום מחלה [התאריך צונזר] שעות חוסר
יום אחד באותו החודש יצאתי מוקדם מהעבודה (עבדתי 5
וחצי שעות מתוך 8וחצי ) הוא רשם לי [התאריך צונזר] שעות חוסר.
באותו החודש עבדתי 168 שעות
(סה"כ) מתוך השעות האלה רוב הימים עבדתי יותר מ8 וחצי שעות ויום אחד של 10 שעות ו-5 דקות
ועל אף אחד מהימים לא קבלתי "שעות נוספות"
סה"כ שעות חוסר [התאריך צונזר] שעות.
שעות
התקן שלי הן 186 שעות.
השאלות שלי הן :
מזה [התאריך צונזר] חוסר?? למה התכוון המשורר?
האם זה
חוקי שהם משחקים לי בשעות נוספות..? ש"מקזזים" לי מהשעות חוסר
האם זה בכלל חוקי לרשום שעות חוסר על ימי מחלה ?
אשמח לתשובות. תודה רבה.!
תשובת עו"ד לדיני עבודה
תום שלום רב,
הפורום לא מיועד להשיב על שאלות ספציפיות של חישובי שכר. ואנו לא יכולים לעשות זאת כי אין בפננו את תלוש השכר. לענין זה אני מציעה לך או לפנות עם תלושי שכרך לעוה"ד בדיני עבודה אשר יעיין בתלושים ואז יוכל ליתן לך תשובה מדוייקת או ליועץ מס. אבל באופן כללי, יש לבדוק באם את עובדת שעתית מהיא ממוצע אחוז משרתך ואיך קוזזו שעות המחלה. לפי מה שרמת נראה לי כי לגבי ימי המחלה הוא השלים לך את השעות. לענין תשלום שעות נוספות - אלא משולמות רק למי שעובד 9 שעות ומעלה - דהיינו החל מהשעה ה- 10.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין