עבדתי במקום עבודה יותר משנה עקב מבצע צוק איתן (אני תושבת אשדוד) נאלצתי להיות בבית עם הילדים רוב חודש יולי.בשבוע ה-3 ללחימה קיבלתי שיחת טלפון מהבוס והודעת פיטורין דרך הטלפון בעלפה. כמה ימים לאחר השיחה התקשה אליי הסגנית שלו ואמרה לי שלא הבנתי אותו נכון ואליי לצאת לעבודה לפחות לחצי יום ויש לציין שהבניין שבו נמצא המשרד אינו ממוגן כלל. חזרתי לעבודה בשבוע אחרון של חודש יוולי וקיבלתי משכורת על חודש שלם. אוגוסט המשכתי ועבדתי חודש שלם, איפה היתי יוצאת חצי יום, עובדת יום שלם אבל לא החסרתי יום אחד אפילו....קיבלנו משכורת על חודש שלם איך קוזזו ממני את הנסיעות של אוגוסט וגם של יולי בטענה שגם ככה קיבלתי יותר ממה שמגיעה לי. 3 שבועות לאחר סיום מבצע קיבלתי הודעת פיטורין בטענה שהמשרד בהפסדים גדולים ואינו רווחי (למרות שממשיך לפעול) ונשלחתי הביתה החל מתאריך [התאריך צונזר] ולחזור ב[התאריך צונזר] לקבל מכתב פיטורים!
עכשיו השאלות שלי הן: חוקי שקוזזו מאתנו את הנסיעות על חודשיים?
חוקי שפיטרו אותי 3 שבועות לאחר סיום המבצע?
מה החוק אומר לגבי הימים שאני נמצאת בבית? ז"א ש נשלחתי הביתה מתאריך [התאריך צונזר] ומכתב הקבל רק מ [התאריך צונזר] - הימים שאני בבית הם על חשבוני? על חשבונם? או שהמכתב יהיה מוכן רק מ[התאריך צונזר] איך ההודעה מוקדמת היא מ [התאריך צונזר]???
תודה ושנה טובה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
לירן שלום רב,
ראשית אין בעיה עם לפטר לאחר צוק איתן אך על פניו הליך הפיטורים שלך אינו תקין היה עליהם לזמן אותך לשימוע וכיוב לגבי הנסיעות יש לבחון לעומק את הימים שעבדת והימים שקיזזו ככל ועבדת בכל יום יש לשלם בגינם לגבי ההודעה המוקדמת מהרגע בו ידעת על הפיטורים מתחילים לחשב את ההודעה
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין