שנה טובה וחג שמח!
אני נועל מידה 49 בנעלי בטיחות זו הזמנה מיוחדת והמחיר הוא פי [התאריך צונזר] גבוה מנעליים עם מידה קטנה יותר.
נודע לי שמקום עבודה שבו התחלתי לעבוד פיטר אותי בגלל שלא רצה לספק נעליים במידתי (כמובן שלא אמרו לי את זה במישרין אלא הבנתי זאת בוודאות מהשתלשלות העניינים) לו ידעתי הייתי רוכש נעליים בעצמי אבל לא אמרו לי דבר הבנתי הכל רק בדיעבד. האם יש לי עילה לתביעה על פיטורין שלא כדין?
בתודה מראש.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
ליעד שלום רב,
יש לבחון את הליך השימוע שנעשה לך ככל ותוכל להוכיח כי הסיבה שפיטרו אותך אינה הסיבה האמיתית אז על פניו ייתכן וכן
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין