האם יש הרעת תנאים כאשר עובדים תחת לחץ לחתום על הסכם חדש?

ספיר שלום רב, ראשית, כאשר מחתימים עובד תחת לחץ על מסמך שכזה (אם לא תחתום נפטר אותך) חתימת העובד מוטלת בספק.

ככל שמדובר בהפחתה משמעותית בשכר יהיה זה נכון להגיד שמדובר בהרעת תנאים. יחד עם זאת, לא ברור כמה זמן (אם בכלל) אתה עובד בתנאים החדשים. ככל שאתה עובד זמן מה בתנאים האלה אתה נראה כמי שהסכים להרעה ולכן אין באפשרותך להתפטר בדין מפוטר