אני עובדת כמזכירת אחר צהריים במוסד לימודי הפתוח רק בשעות הערב ומשרתי מוגדרת בין ארבע לעשר.
האם אני אמורה לקבל משכורת בימי ערבי חג וערבי זיכרון?
יצויין כי משרתי מוגדרת ערב, המקום סגור בערבי חג וערבי זיכרון לחלוטין, והמנהל הורה לי לא להגיע.
אם יש חוק בעניין אשמח לקבל הפניה אליו.
בתודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
פז שלום רב,
אין כל הבחנה בין עבודת ערב לבין עבודת בוקר ולכן את בהחלט זכאית לתשלום דמי חג, כמובן בהתאם לדין. ז"א שאם את עובדת חודשית על המעסיק לשלם לך משכורת רגילה ובאם את עובדת שעתית את צריכה לעבוד יום אחרי ויום לפני החג. במדיה והמקום היה סגור - עדין מגיעים לך דמי חגים.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין