חתמתי חוזה עם חברה על תחילת תעסוקה. בשל שיקולים כלכליים של החברה החליטו לבסוף לוותר על שירותיי. בחוזה שנחתם הסכמנו כי ינתנו לי 30 יום הודעה מוקדמת על הפסקת עבודה ואכן הם הציעו כי ישלמו לי חודש שכר מבלי שאגיע למקום העבודה.
השאלה שלי היא במידה ואני חותם במהלך החודש הזה ומתחיל לעבוד בחברה שלישית, האם על החברה המקורית לשלם לי את מלוא הסכום בגין החודש הזה?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
פלג שלום רב,
אם הבנתי נכון חברה מסוימת ביטלה את עבודתך והסכימה לשלם לך פיצוי של חודש. במקביל מצאת עבודה חדשה ואתה מעונין להתחיל לעבוד שם ותחילת העבודה היא במסגרת החודש עבודה. לעניות דעתי אין כל מנוס שתתחיל לעבוד במקום החדש ולקבל את הפיצוי אשר הסכימה החברה הקודמת לתת לך.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין