מהן זכויותיה של עובדת שעתית בהריון כאשר פרויקט מסתיים?

אודה לעזרתכם במענה לשאלה שלי.

עובדת בשכר גלובאלי שהפכה באמצע השנה לעובדת בשכר שעתי. נמצאת במהלך פרויקט ונכנסת להריון, הופכת למוגנת על פי החוק אך מה קורה אם מסתיים הפרויקט ואין עבורה פרויקט נוסף? בעיקרון לא אפשר לפטרה בשל הריונה אבל האם אפשר להותירה ללא שכר בשל היותה עובדת שעתית?? האם אפשר להוריד לה בשכר אם מוצאים לה תפקיד אחר "זול יותר בשכר"? האם מחויבים להמשיך להעסיקה בעיסוק דומה ולשלם את אותו השכר? מה אומר החוק? אודה לתשובתכם.