אני עובדת 4 שנים בחברה, משרה גלובאלית.
עד היום קיבלתי שווי של 100% מהיום הראשון על ניצול ימי מחלה.
החודש הבוס שלי החליט ללכת על פי חוק.
כמו כן החליט גם לחייב אותי רטרו על חודשים אחורה.
אני יודעת שמותר לו על פי חוק לשנות את תנאי התשלום על ימי מחלה לפי מה שהחוק נותן.
אך האם זה חוקי לקחת כסף שהוא כבר נתן בגין הימים של חודש שעבר לדוגמא?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
רותם שלום רב,
המעסיק לא יכול לחייב רטרו.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין