אני עובדת במקום עבודתי שבע שנים. המנהל הישיר שלי החליט מטעמי יעילות להעבירי לצוות אחר בתיאום עם מנהלת הגיוס. שמחתי על כך אך סיפרתי לו כי אני בהריון. יתכן ובקרוב אעבור לצוות אחר ומי שאחראית בפועל על ההעברה זו מנהלת הגיוס. האם בבואי לעבור לצוות אחר באותה חברה חלק מזכויותיי תיפגענה?
האם עלי לשתף גם את מנהלת הגיוס בדבר ההריון טרם ההעברה?
תודה רבה!!!
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שליו שלום רב,
זכויותייך גם ללא הריונך לא אמורות להיפגע אחרת יהיה המדובר בהרעה מוחשית בתנאי העבודה. ולכן אני לא רואה קשר אלא באם את רוצה לספר.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין