האם מותר לפטר עובד בזמן מחלה לאחר עבודה של שלושה חודשים?
היי, אני עובדת במקום עבודה בערך כשלושה חודשים. בשבוע האחרון חליתי, ובזמן המחלה (יום שישי האחרון) גיליתי שיש לי רק משמרת אחת בשבוע החדש, וכששאלתי למה זה כך, אמרו לי שהם לא רוצים בי יותר, ושאבחר אם להגיע למשמרת או לא. האם זה חוקי ומה עליי לעשות במקרה כזה?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שי שלום רב,
עקרונית נראה לי שלא אבל לאור תקופת העבודה הקצרה אני לא רואה סיבה מוצדקת לפעול למניעת הפיטורים. אין כל מניעה להודיע על הפיטורים בזמן מחלה - אלא שהם יכנס לתוקף רק אחרי המחלה וכמובן כי מגיעה לך הודעה מוקדמת כדין..
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.