בתלוש שכר שלי מוגדר בסיס לתשלום 186*תעריף לשעה
בסיס זה קבוע חודש בחודשו.
לפי תדפיס שעות, כמות שעות רגילות היא תמיד עולה על 186. ואותם אני לא רואה תלוש. ישר מתחילות שורות של שעות נוספות שכמותם אכן תואמת לתדפיס שעות.
כלומר,לפעמים "נעלמות" לי כמה שעות רגילות ולפעמים אני מקבלת ביתר.
לדוגמא בחודש דצמבר יצא 196 שעות רגילות, ובחודש נובמבר יצא 172 שח.
מעסיק טוען שמשרתי מוגדרת כחודשית,למרות זאת כשאני נעדרת מעבודתי לכמה שעות,אני כן רואה קיזוז של שעות היעדרות מאותו בסיס לחישוב.
האם מעסיק צודק?
תודה.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
פז שלום רב,
יכול להיות בהחלט מקרה כי תעבדי בחודש מסויים מעל 186 שעות והם לא יהוו שעות נוספות והפוך. שעטת נוספות נמדדות תמיד ברמה היומית או השבועית ולכן במידה ואת עובדת מעל 9 שעות ביום (חמישה ימים בשבוע) - כל שעה מעבר לכך תחשב כשעה נוספת. במידה ואת עובדת 6 ימים - כל שעה נוספת היא שעה מעבר לשעה השמינית באותו היום.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין