נכנסתי למשרד חדש לפני כשנה ושלושה חודשים. הגעתי מהמשרד הישן עם דרישת שכר ומתווה בונוסים על מכירת דירות חדשות. הוסבר למעסיקיי כי איני עושה זאת מתוך לידים אלא רק כאשר לקוח פונה אליי לקבלת הצעה. בחוזה נרשם הסעיף ככה : בנוסף זכאי העובד לבונוסים על מכירות חדשות של ביטוחי דירות בהתאם למתווה מוצג ושנתון לשינויים.
במשך כשנה ושלושה חודשים הסתירו ממני את החוזה וכאשר דרשתי לקבל את הבונוסים נאמר לי כי הם מגיעים רק למי שעושה שיחות יוצאות יזומות. הדבר אינו מצויין בחוזה כתנאי. שווי הבונוסים בשנה זו הוא כ3000 שח. האם אפשר לדרוש זאת ? האם אפשר להתפטר כהרעת תנאים?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
בר שלום רב,
על פי הדין והפסיקה, נראה כי קיימת לך עילה לדרישת הבונוסים, שכן נטל ההוכחה לגבי תנאי הזכאות מוטל על המעסיק משלא נמסרה לך הודעה על תנאי העבודה כדין. כמו כן, סירוב לשלם רכיבי שכר מוסכמים או שינוי חד צדדי של תנאי הזכאות עשויים להיחשב כהפרת חוזה וכהרעה מוחשית בתנאי העבודה המצדיקה התפטרות בדין מפוטר, בכפוף למתן התראה למעסיק.
לצורך מימוש זכויות, מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.
לצורך מימוש זכויות, מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין