שואל/ת השאלה: שרון

מה ההשלכות אם עזבתי עבודה בהודעה מוקדמת של 8 ימים בניגוד לחוזה?

אני עובדת 4 חודשים כעובדת קבלן וחתומה על חוזה המחייב אותי במידה וארצה להתפטר ל"מתן הודעה מוקדמת עפ חוק, אך לא פחותמ30 יום". מנגד חשוב לציין שהמעסיק התחייב מצידו על אותה תקופת התראה במידה וירצה לפטר אותי. כעת ביקשתי להתפטר והודעתי על כך בכתב בהתראה של 8 ימים מיום הפיטורים המבוקש. המעסיק הודיע לי שאני מחוייבת לחוזה ובמידה ולא אשלים את כל 30 ימי העבודה אליהם התחייבתי יהיו לכך תוצאות. לאחר ניסיון למשא ומתן שיסתיים לא נעים, הודעתי שלמרות הכל אעזוב את עבודתי עם תום 8 הימים. כעת ברצוני לדעת אם פעלתי עפ חוק? ומה יהיו ההשלכות לצעד שנקטתי? בתודה גדולה מראש.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שרון שלום רב, במקרה שלך הואיל והתניה אינה חד צדדית ושני הצדדים הסכימו על כך אני סבורה כי החוזה מחיייב ולא החוק. ולכן במידה ותעזבי את בהחלט חשופה לתביעה ו/או קיזוז השכר שלך כנגד אי תמורת הודעה מוקדמת

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין