שואל/ת השאלה: ירדן

האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורים עקב חוסר התאמה?

אני מועסק באתר לקוח דרך חברת נס. לאחר 7 חודשי עבודה קיבלתי הודעה מ-נס שהלקוח מעוניין להפסיק את העסקתי. נערך שימוע מול חברת נס והסיבה לפיטורין היתה חוסר התאמה. במשך עבודתי לא קיבלתי אזהרה או רמז שלא מרוצים מעבודתי. פשוט המנהלת לא אהבה אותי. האם יש עילה לתביעה?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
ירדן שלום רב, אפשר לפטר עובד עקב אי התאמה. עם זאת צריך באמת לבדוק את ענין האי התאמה ולא רק כסיבה כללית. אלא מפורטת יותר. אני לא סבורה שיש עילה לתביעה ולו בגלל הוותק הקצר שיש לה במקום העבודה

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין
שאלה קודמת בפורום שאלה הבאה בפורום