האם קנס ממשכורת בעבודה מהווה הרעת תנאים חוקית?
הנני עובדת מזה שלוש וחצי שנים, בחברת קייטרינג בבעלות פרטית.אינני חתומה על חוזה עם המעסיק.לאחרונה בשל טעויות אשר בצעתי במסגרת עבודתי, החל המעסיק להוריד "קנס" ממשכורתי.יצויין כי כל קנס הינו ע"ס 20 ש"ח.ברצוני לברר האם זאת הרעת תנאים בשל קנס זה? האם זה חוקי? האם אני יכולה להתפטר ולקבל פיצויים?אודה לתשובתכם המהירה.