האם חוקי לא לשלם על חופשת מחלה ולהוריד בונוס בעבודה?

גיל שלום רב, ראשית לענין הימי המחלה צבירת חופשה וימי מחלה נצברים רק לאחר החודש הראשון ולכן במידה והיית במחלה ולא היו צבורים לך ימי מחלה בתלוש השכר - אזי כמובן שאין לך זכאות לדמי מחלה. לענין הבונוס - יש לבדוק - מה משמעות הבונוס - מה לזה ולהתעסקות בפלאפון וכו'... אין לכל תושבה חד משמעית ובודדאי שלא לכך. מתן בונוס נתון לשיקול דעת המעסיק - אם זאת במידה ועמדת למשל ביעדים אין כל סיבה לשלילת הבונוס מטעמים לא סבירים