האם ניתן לשלם לעובד סכום פנסיה ישירות במקרים של חוסר שיתוף פעולה?

אם עובד עבד אצלי ימים ספורים בלבד (כאשר הוא היה בעל ביטוח פנסיוני פעיל בתחילת העבודה), אני מניח שהוא עדיין זכאי לקבל ממני הפקדות לקרן פנסיה ע"פ חוק, על אף שמדובר בסכום פעוט יחסית (עשרות שקלים).

שאלותי הן:

1. האם ישנו חריג בחוק שמאפשר לי לשלם לעובד ישירות את הסכום ולא להתעסק בביורוקרטיה של הפקדה לקרן פנסיה מכוון שזה סכום מאוד קטן וחד פעמי?

2. אם אני חייב להפקיד לקרן אבל העובד לא משתף פעולה עם נסיונותי לעשות זאת (למשל כי לא שווה לו להתעסק עם כל הטופסיאדה בשביל כמה עשרות שקלים בעוד כמה עשרות שנים), האם יש לי אופציות אחרות לצאת ידי חובתי? האם אפשר להפקיד לו לקרן פנסיה מבלי שיחתום על טפסים כלשהם, בהינתן שם ומספר ת"ז בלבד?

בתודה מראש.