קיזוז ימי חופשה במקום ימי מחלה - האם לגיטימי?
אני עובד בשכר חודשי גולבאלי 5 ימים בשבוע.פנו אלי ממחלקת שכר בטענה שהם מתכוונים להוריד לי ימי חופשה כקיזוז עם הימי מחלה ע"פ חוק ואני אסביר.הם טוענים שלדוגמא הבאתי אישור מחלה מיום שישי עד יום שלישי אז את הימים שלא משולם 100% כגון שישי ושבת וראשון שהוא 50% (שהם לא ימי עבודה) הם יקזזו לי מימי חופשה או שינכו לי מהשכר. האם זה חוקי?