האם מעביד חייב לתת הודעה מוקדמת לעובדת יומית לפני פיטורין?

אני עובדת יומית, ועיקר עבודתי תהיה בקיץ. 5 ימים בשבוע. בסתיו התדירות תרד לפחות ימים. לקראת סוף הסתיו אני צפויה להיות מפוטרת. האם המעביד צריך לתת לי הודעה מוקדמת?

האם הוא יכול להודיע לי כמה ימים מראש כפי ששקובע החוק אבל בימים אלה לא להזמין אותי לעבודה (ההסכם שלנו קובע כי יש לו שיקול דעת מתן לזמן אותי לעבודה לפי הצורך בשטח). תודה רבה מראש.