אני עוזב מקום עבודה לאחר כשנתיים (התפטרות).
כחצי שנה לאחר תחילת עבודתי נשלחתי לקורס מטעם העבודה. הקורס הינו קורס חובה ותנאי לתפקיד. טרם הקורס המעסיק החתים אותי על מסמך כי אני מתחייב לעבוד בחברה שנתיים מסיום הקורס או שאאלץ לשלם את עלות הקורס.
יש לציין כי נושא ההתחייבות לשנתיים לא עלה בזמן קבלתי לעבודה ולא מופיע בחוזה ההעסקה שלי.
היום בעזיבתי המעסיק מתכוון לחייב אותי על עלות הקורס. האם העניין חוקי לאור העובדה שלא ממש היתה לי ברירה כאשר חתמתי על הטופס?לא רציתי להפסיד את מקום העבודה.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
דור שלום רב,
קנס עזיבה יהיה חוקי אם התקיימו התנאים הבאים:
ההכשרה היתה חיצונית למקום העבודה, העובד ידע והסכים מראש ובכתב לקנס והסכום היה ידוע לו במדוייק, הקנס מידתי לתקופה בה הוא עבד.
משאלתך עולה כי המעסיק מחייב אותך באופן מלא בגין עלות הקורס, בעוד שעבדת שם כשנה וחצי. לכן, נראה שהדבר לא חוקי.
לרשותך בכל שאלה נוספת
ההכשרה היתה חיצונית למקום העבודה, העובד ידע והסכים מראש ובכתב לקנס והסכום היה ידוע לו במדוייק, הקנס מידתי לתקופה בה הוא עבד.
משאלתך עולה כי המעסיק מחייב אותך באופן מלא בגין עלות הקורס, בעוד שעבדת שם כשנה וחצי. לכן, נראה שהדבר לא חוקי.
לרשותך בכל שאלה נוספת
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין