אני עובד כמשווק אבל המשכורות מאוד גבוהות (בערך 20 אלף בחודשים טובים), כשהתחלתי לעבוד לא שמתי לב שבתלוש רשום חצי משרה, ביקשתי מהמעסיק שיעדכן למשרה מלאה, כי זה פוגע לי בתנאים כמו דמי הבראה וכו'.
הוא מתנגד, האם הוא יכול? האם זו עילה לתביעה?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
גל שלום רב,
לא ברור משאלתך אם בפועל אתה עובד חצי משרה או משרה מלאה וכמה זמן אתה עובד אצלו.
במידה ובפועל אתה עובד משרה מלאה, וצברת וותק לזכויות, תמיד תוכל לתבוע על הפרשי שכר ככל שאלה קיימים.
כמו כן, ייתכן שתהיה עילת תביעה בגין תלושי שכר פקטיביים.
לרשותך בכל שאלה נוספת
במידה ובפועל אתה עובד משרה מלאה, וצברת וותק לזכויות, תמיד תוכל לתבוע על הפרשי שכר ככל שאלה קיימים.
כמו כן, ייתכן שתהיה עילת תביעה בגין תלושי שכר פקטיביים.
לרשותך בכל שאלה נוספת
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין