אני עובדת 9 חודשים בחנות בגדים, אני צריכה להתגייס בדצמבר הקרוב
אני מתכננת חופשה של חודש וחצי - חודשיים בחו״ל... שתהיה באזור תחילת אוגוסט- סוף אוקטובר
מה שאומר שאני לא אעבוד בחודשים הללו וכשאני חוזרת לארץ אני אעבוד רק בנובמבר ואז אתפטר בדיוק בתחילת דצמבר לפני הגיוס (כמובן שאודיע מראש על כך)
איך ייחשבו לי את הפיצויים? האם יחשיבו את החודשיים האלו שלא אעבוד בכלל?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
רוני שלום רב,
ראאשית השאלה אם החופשה תהיה מקובלת על המעסיק שכן אין לזכותך מספיק ימי חופש והוא לא חייב לאשר אותה. ככל והמעסיק יסכים לחופשה זו ובעצם יוציא אותך לחופשה ללא תשלום אז תהיי זכאית לפיצויים שכן הוותק ממשיך אבל התשלום בפועל יהיה רק בגין התקופה בה עבדת. דהיינו מבחינת ותק יהיה לך נגיד שנה וחצי אבל בפועל חישוב הפיצויים יעשה לפי שנה ו3 חודשים
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין